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Jean Claude Rouchy - 1999

Analyse de l'institution et changement

Le changement est un processus qui concerne à la fois les individus, les groupes et le système d'organisation. Dans notre perspective, un changement de la structure d'organisation reste inopérant, sans une évolution des membres de l'organisation. Et inversement, une évolution des membres de l'organisation doit être accompagnée d'un changement au plan des structures et à distinguer l'organisation de l'institution. Distinguer les valeurs instituantes et les sytèmes d'organisés permet de ne pas les faire apparaître comme un état "naturel" et donc immuable, situé hous du temps, c'est-à-dire n'étant pas sujet à des variations, à des modifications, à des changements.

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